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§一四五无功就是过平庸就是错（第1页）

§一四五、无功就是过，平庸就是错

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习近平总书记指出，“我们要的是经济、政治、文化和社会各方面都和谐稳定发展的‘平安’，而不是无所作为的‘平庸’”

，“当‘太平官’，不是‘平安’而是‘平庸’”

。

当干部都要有政绩，没有政绩的干部是立不住的。

食着人民的俸禄，背负党的希望，无所作为就是“过”

。

领导干部必须恪尽职守、勤勉工作，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，要把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用在抓落实上，做到既“出力”

，又“出彩”

。

为官一任，必须造福一方。

领导干部作为人民公仆，享受人民给予的俸禄，掌握人民给予的权力，身居人民给予的岗位，就应该时刻牢记自己的职责，全心全意为人民谋利益。

古人云：“人而无责，于世何益。”

领导干部的“辛苦指数”

，直接关系到群众的“幸福指数”

，如果虚占岗位、尸位素餐、碌碌无为，就会误人误事误业，就是最大的“过”

。

习近平总书记强调，领导干部“要勤奋工作，对党和人民事业高度负责，真正做到为官一任、造福一方。”

有为才有位，在位要有为。

领导干部要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，不图虚名、不做虚功，多做打基础、利长远的工作，用过硬政绩来证明是否“上不负国家、下不违百姓”

。

可以甘于平凡，不能甘于平庸。

平凡与平庸，一字之差，区别明显。

一方面，领导干部来自人民，是人民的一员，身份平凡；另一方面，领导干部权力来自人民，担当着为党和人民服务的重任，责任不凡。

经济学上有一个“机会成本”

概念，讲的是在“多选一”

的决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。

经济、社会的急剧变革，既蕴藏着不可多得的发展机遇，又伴生种种矛盾和困难，如果领导干部平平庸庸、碌碌无为，就会陷入“转型陷阱”

、耗费“机会成本”

。

每一个领导干部都要以平凡的态度对待身份和地位，以不凡的态度对待工作和使命，把时不我待的紧迫感、清醒忧患的危机感和执政为民的责任感注入心中，珍惜岗位、奋发有为，真正把心思用在谋发展、干实事上，千万不可做“佛系”

干部。

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