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第44章（第1页）

林镜轮淡淡地说，“我有一些事情，总有一天会跟家里闹翻……所以不想依赖家里来生活，早早地独立创业是我能想到的最好的途径。

同时为了做好跟家里闹翻之后的万全准备，找了老周来入股，你应该也知道吧，在c市要找一个能和陆氏抗衡的力量，除了老周也没有别人了……所以是我主动想让老周来投资的，相应的我的股权作了一些让步，最开始我控股了90，逐渐分出去了。”

郁梵放下了手里的刀叉，好奇地问，“跟家里闹翻……是什么事呢？”

“很关键的事。”

林镜轮笑了笑，没直接回答，“是一辈子都想做到的事。

而且，跟我竞争的人很厉害，所以我得赚很多钱再博一些社会地位才可以……否则地话，会没有竞争力。

我父母还不知道我现在在做什么，不过我哥这次来了c市，应该已经知道了，离我父母知道也不远了……这比我预想了早了一些，但也没关系。”

他用餐巾擦了擦嘴角，很冷静的样子。

郁梵看出他不想细说，也就不问这个话题了。

吃完饭郁梵继续跟着林镜轮回了梵筑科技，他想趁热打铁和林镜轮将公司的发展规划确定下来，他才好制定咨询整改的方案。

“创始人的喜好价值观将决定公司的使命愿景价值观……这种东西就是基因传承一样，是很难刻意篡改的。

很多企业喜欢编一套使命愿景，但如果与创始人的言语举止不符，最终也不过是一纸空谈。”

郁梵说，“听你的意思，你应该是想要做大做强的，这样才能博取更大的社会地位与影响力……这样的话，就需要做长线的企业，而不是短期收割赚一票就走。

当然，如果你还有其他的创业项目更有兴趣另当别论……”

“不管怎么说，当你的企业有了清晰的使命愿景，并且管理者创始人是以身作则言行一致的话……那么下面的人就会逐渐深刻地理解到底应该怎么做……相对的内耗就会小很多，力气也很往一处使。”

林镜轮似有所悟，随后和郁梵就企业的顶层逻辑：使命、愿景、价值观讨论推演了一下午。

郁梵说起专业性的问题时很健谈，也很细致，孜孜不倦。

两人是自己太贪心了吗？

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