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§5高效团队必须有敬业精神（第1页）

§5．高效团队必须有敬业精神

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要使团队比传统的工作小组运作得更有效，就要让每个成员全身心地投入团队及其工作当中。

团队成员必须对任务抱有信念，并且能一起努力去完成。

他们还必须专注于整个团队及其成功，而不仅仅是某段时间里自己负责的一小部分工作。

如果成员们对任务及团队整体并不专注，他们就不可能组成一个真正的团队，而仍旧是一个工作上多少有些联系的个人的集合而已。

团队敬业精神的培养需要很长时间，但你可以按下列步骤逐步来做这件事情。

如果你想拥有一个高效的团队，就绝不能让团队成员只关注自己个人的工作，而应该帮助他们把主要精力放在团队的整体任务上。

因此，你所布置的任务必须明确。

所有的成员都必须理解团队的任务，并且他们的理解基本上是一致的。

“使顾客满意”

相对来说比较明确，而“生产高质量的产品”

就并不那么清楚了。

要使团队成员全身心投入到一项工作中去，就必须使他们相信为这项工作花费时间和精力是值得的。

为“客户提供高质量的产品”

相对来说值得去做；而“在上级规定的期限内完成工作”

则有些勉强了。

同时，要让团队成员感到，这是一项现在就必须去做的工作，而不能等到别的什么更重要的工作完成后再动手。

“及时设计好样品，以满足客户需要”

相对来说比较紧迫，而“写一份产品销售数量的报告”

就并不是一项紧迫的任务。

确保团队中每个人都知道整体的任务是什么。

在传统工作群体中，每个员工只知道自己分内的工作。

他们可能根本不知道自己的工作对完成整体的任务有什么作用。

团队不能这样运作，每个团队成员都应知道整体的任务。

假使你的团队负责为公司编写简报，这些简报有的是定期发行的，有的则是为满足特定的管理需求而不定期发行的，你的手下有编辑、作者、制图，还有发行的专业人员，你可以这样描述基本的任务：“在预算范围内，遵守承诺，把高质量的简报送到客户手中。”

关注整体的任务会带来莫大的利益，对于一个团队，这是最基本的要求。

一旦大家都明确了整体的任务，就要确保每个人都全神贯注地致力于完成整体的任务。

在实际工作中，这意味着有时员工们为了整个团队的利益，要对自己的工作作出牺牲。

这样，大家齐心协力，使任务顺利完成。

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